В статье представлен типичный социальный портрет трудового мигранты по результатам авторского исследования, осуществляющего свою профессиональную деятельность в «непривлекательном» в миграционном плане регионе. Важно отметить, что, несмотря на данный условный статус, Республика Мордовия является субъектом притяжения мигрантов. В результате выявлено, что в регион в целях трудоустройства прибывают молодежь и люди среднего возраста. Проблемы, с которыми сталкиваются мигранты, имеют ярко выраженный гендерный характер. Поэтому программы, направленные на социализацию трудовых мигрантов, должны включать в себя мероприятия по их успешной социальной адаптации в новых для них социокультурных условиях с учетом всех половозрастных особенностей.