Данное исследование посвящено анализу роли подбора персонала в контексте повышения эффективности организации. Специальное внимание уделяется эффективному подбору сотрудника, который соответствует как профессиональным ожиданиям компании, так и личностным. Методы исследования включают анализ кейсов успешных компаний, опросы сотрудников и руководителей, а также обзор литературы по теме.