В современном мире, где конкуренция в различных сферах становится все более жестокой, важным фактором успеха и долгосрочного развития любой организации является лояльность ее персонала. Только лишь слаженная структура взаимодействия сотрудников, основанная на знаниях, умениях и опыте, способна привести компанию к успеху. В статье проводится анализ текущей ситуации на рынке труда и раскрывается такая актуальная проблема, как кадровый дефицит, который не позволяет развиваться компаниям в нынешних реалиях.