Данная работа посвящена изучению социально-психологического климата – неотъемлемой части психодиагностических мероприятий, проводимых в любой организации, руководство которой заинтересовано в её эффективности и развитии, что также относится и к личному составу нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне. Целью работы является осуществление деятельности по улучшению условий службы сотрудников пожарной службы.