Автор:
Аннотация:
В статье представлены результаты теоретического и эмпирического анализа развития социальных качеств человека в результате трансформаций, затрагивающих экономическую и социально-трудовую сферу жизнедеятельности. Особое внимание обращено на феномен энтропии как меры отклонения социальной системы либо её отдельного звена от принятого как эталонное состояния, нарушении нормативно-правового и нормативно-организационного порядка. Обосновано применение организационных действий по преодолению кризисных явлений в управленческой деятельности предприятий, установлен состав показателей – социальных индикаторов, характеризующих результативность действий. Автором подчеркивается, что организационный пласт управленческих решений и действий трансформационного типа непосредственно связан с формированием инновационного типа личности работников, характеризующегося активной жизненной позицией, стремлением к самоосуществлению в профессиональной деятельности. В статье изложены предпосылки, факторы, характеристики процесса формирования интеллектуальных резервов личности, которые не только способствуют инновационному преобразованию предприятий и организаций, но создает предпосылки устойчивого инновационного климата
Ключевые слова:
Страницы:
6-17
Файл:
Для цитирования: Потемкин В.К. Развитие личности как фактор преодоления социальной энтропии в трансформационной деятельности современных предприятий // "Телескоп": журнал социологических и маркетинговых исследований. 2023. № 1. С. 6-17. DOI:10.24412/1994-3776-2023-1-6-17