Социальные оценки процессов взаимодействия работников крупных промышленных предприятий

Аннотация: 
В статье исследованы процессы взаимодействия работников крупных промышленных предприятий полного технологического цикла и изложены принципы формирования социальных оценок их характеризующих. Обосновано, что сам процесс взаимодействия работников носит скорее скрытый характер, чем открытый, связанный с управленческими решениями. Особенностью процессов взаимодействия работников является слабо выраженное стремление к более сложному труду, к внедрению нововведений в производственный процесс. Установлены эмпирическим путем ограничения процессов взаимодействия работников в решении общественно значимых задач.
Страницы: 
35-43
Файл: 

Для цитирования: Потемкин В.К. Социальные оценки процессов взаимодействия работников крупных промышленных предприятий // "Телескоп": журнал социологических и маркетинговых исследований. 2022. № 4. С. 35-43. DOI:10.24412/1994-3776-2022-4-35-43

Похожие статьи: