Автор:
Аннотация:
В практиках управления все чаще применяются гибкие методологии, направленные на эффективную работу и реализацию проектов, что актуализирует исследования, направленные на разработку моделей компетенций для формирования кросс-функциональной команды. В этой связи статья посвящена вопросам формирования кросс-функциональных команд посредством применения компетентностного подхода. Статья будет полезна hr-специалистам, студентам и преподавателям по направлению управление персоналом.
Страницы:
168-171
Файл:
Для цитирования: Андросова Д.С. Формирование кросс-функциональной команды посредством применения компетентностного подхода // "Телескоп": журнал социологических и маркетинговых исследований. 2022. № 3. С. 168-171. DOI:10.24412/1994-3776-2022-3-168-171