В статье представлены результаты оценки цифрового развития областей Беларуси в 2024 году, которые подтверждают основной наметившийся ориентир – фокус на регионы. Оценка цифрового развития административно-территориальных единиц осуществлялась на основе мнения жителей областей, в частности, их удовлетворенности цифровыми услугами. Использование данного показателя позволило оценить цифровое состояние каждой области республики и выявить среди них наиболее и наименее развитые. В тройку наиболее развитых входят Минск, Гродненская и Витебская области, большинство представителей которых удовлетворены цифровыми услугами региона. Менее развита цифровая инфраструктура в Брестской, Минской и Могилевской областях, еще менее – в Гомельской области. Выявлена отрицательная корреляция между уровнем удовлетворенности цифровыми услугами и невозможностью их оценки из-за отсутствия у жителей необходимости или возможности пользоваться данными услугами. Полученные результаты можно использовать для разработки конкретных мероприятий по дальнейшему развитию каждого региона Беларуси и совершенствованию его цифровой экосистемы.

В статье теоретически и эмпирически обосновано значение ценностно-мотивационных смыслов деятельности работников в системе управления социальными рисками. Приведены результаты исследования (N700), демонстрирующие ограничение возможности для реализации работниками ряда смыслов жизнеобеспечения и роста жизнеспособности. Это свидетельствует о том, что деятельность работников может восприниматься ими как лишенная смысла, что создает предпосылки для возникновения социальных рисков. Предлагаются следующие зоны социальной и организационной-управленческой ответственности в управлении социальными рисками на основе формирования личностных смыслов.

В данной статье рассмотрена сущность устойчивых практик, их применимость относительно управления строительными проектами. Проанализированы имеющиеся в мире устойчивые практики, интегрируемые в строительную отрасль – системы сертификации и экологический менеджмент. На основе анализа были выделены преимущества и недостатки конкретных систем сертификации, вызовы и задачи, решаемые со стороны экологического менеджмента, проанализированы последствия их внедрения в строительные проекты.

В статье рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты в начале своего профессионального пути в образовательных организациях. Приводится статистика наиболее значимых факторов, которые влияют на выбор работы по специальности «педагог». Описываются условия, способствующие успешной адаптации начинающих специалистов и решению основных проблем молодых педагогов. Указываются существующие меры поддержки молодых педагогов в Российской Федерации.

В статье проводится анализ текстовых стратегий и сюжетных линий, через которые учебники кубановедения конструируют представление о казачестве. Контент-анализ шести учебников (5–10 классы) проведен с использованием инструментов интеллектуального анализа текста, включая TF-IDF и анализ графов при помощи языка R, цифровой среды RStudio и Gephi. Заключается, что текстовый образ казачества используется преимущественно для конструирования региональной идентичности жителей Краснодарского края, при этом образные свойства меняются в различных учебниках.

В статье рассматриваются особенности мотивации трудовой деятельности студентов медицинских вузов в современных социально-экономических условиях. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения качества подготовки медицинских кадров и решения проблемы кадрового дефицита в здравоохранении, а именно в государственных медицинских учреждениях. Проведен теоретико-методологический анализ факторов, влияющих на мотивацию студентов, а также эмпирическое исследование с использованием опроса 168 студентов из 14 медицинских вузов России. Выявлено, что ведущие мотивы трудовой деятельности студентов являются мотивы гуманистического характера: общественная польза, принадлежность к социальной группе и общественное признание, тогда как материальная мотивация играет менее значимую роль. Полученные результаты позволили рекомендовать разработку комплексных мер по поддержке и развитию мотивации студентов медицинских вузов, особенно в критические периоды обучения, с целью повышения их профессиональной ориентации и готовности к работе в государственном секторе системы здравоохранения.

В статье рассматривается текущий имидж Алтайского края и осуществляется анализ ключевых направлений его позиционирования как региона, привлекательного для туризма и инвестиций. Выделены и охарактеризованы бытовой, социально-экономический, инвестиционный, политический и культурный имиджи региона, выявлены их противоречия и проблемные аспекты. Особое внимание уделено недостаточной распространённости информации о регионе и слабым каналам коммуникации, препятствующим формированию положительного политического имиджа. На основе проведения анкетного опроса исследуется восприятие бренда Алтайского края жителями и вне региона, что позволило подтвердить доминирующую ассоциацию территории с сельскохозяйственным сектором. Результаты исследования служат основой для дальнейшей разработки стратегии брендирования и продвижения региона.