В статье приведены результаты исследования влияния новых экономических и социальных вызовов, связанных, главным образом, с процессом цифровизации экономики, на формирование пенсионных прав граждан. Обоснована необходимость корректировки действующей системы обязательного пенсионного страхования в России и актуализации принятой Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ.

В статье анализируются этические аспекты реализации цифрового контроля на рабочем месте в контексте внедрения человекоориентированного управления. Делается вывод, что в условиях цифровизации интеграция такого управления может иметь негативные последствия. Что требует создания ценностной модели экспертизы внедряемых систем контроля.

В статье рассматривается проблема реализации целей и задач инновационного развития экономики как национального приоритета, проводится анализ показателей инновационной деятельности организаций и предприятий за последние 10 лет. Особое внимание уделено проблеме квалификационного дисбаланса, представляющей собой существенный ограничитель достижения поставленных целей в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Проведен сравнительный анализ компетентностных моделей инновационной экономики, позволяющих преодолеть квалификационный дисбаланс и выявлены противоречия, препятствующие формированию инновационных компетенций в системе высшего образования как составляющей национальной инновационной инфраструктуры.

Миграционная привлекательность Санкт-Петербурга по сравнению с другими регионами Российской Федерации, принимающими мигрантов, традиционно является одной из самых высоких в России. В Санкт-Петербург ежегодно прибывает все больше жителей из других регионов Российской Федерации и из-за рубежа. В связи с этим вопросы социокультурной адаптации иностранных граждан на сегодняшний день актуальны. Генеральной целью Стратегии социально-экономического развития Санкт-Петербурга на период до 2035 года является обеспечение стабильного улучшения качества жизни горожан и повышение глобальной конкурентоспособности Санкт-Петербурга на основе реализации национальных приоритетов развития, обеспечения устойчивого экономического роста и использования результатов инновационно-технологической деятельности. Согласно Стратегии основными благоприятными факторами, способствующими повышению уровня общественного согласия и безопасности в Санкт-Петербурге, могут стать: повышение уровня межнационального согласия и качества коммуникаций между людьми различных национальностей и вероисповеданий, в том числе прибывающих с трудовыми целями в Санкт-Петербург из других регионов Российской Федерации и стран ближнего зарубежья.

В статье рассматриваются вопросы, связанные с защитой прав иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в современных условиях. Во вводной части обоснована актуальность проведенного исследования. Проанализированы как международные акты универсального и регионального уровня, закрепляющие правовое положение «трудящихся-мигрантов», так и внутригосударственные акты. В целях защиты трудовых прав иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, дана классификация форм защиты трудовых прав, имеющихся в российском трудовом законодательстве. Автором проведен анализ правоприменительной практики, в ходе чего были выявлены основные проблемные вопросы трудовых споров с участием иностранного элемента, которые легли в основу судебных дел. В статье акцентируется внимание на том, что одним из значимых институтов демократического общества должен стать институт Уполномоченного по вопросам миграции, который вводился бы с целью содействия в обеспечении прав работника - иностранного гражданина и выступал бы гарантом защиты прав работников, в то же время укрепляя режим законности в данной сфере. Также автором предлагается, в целях защиты прав, активно привлекать негосударственные структуры для профилактики нарушения прав мигрантов путем информирования через соотечественников вновь прибывших граждан. В ходе проведенного исследования автор приходит к выводу о необходимости дальнейшего усовершенствования законодательства в сфере защиты прав иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность.

В статье были рассмотрены отечественные теории, описывающие ценностное сознание молодёжи, особенности формирования ценностных ориентаций молодёжи. Также был осуществлен анализ ценностных ориентаций современной российской молодёжи и их роли в формировании молодёжной политики Российской Федерации. Были рассмотрены направления усовершенствования социальной политики с учётом ценностных ориентаций молодёжи, дана оценка их важности для построения надёжного и светлого будущего.

В статье рассматриваются различия в подходах к определению терминов «социального самочувствия», «социального настроения», «субъективного благополучия». Рассмотрены основные компоненты и индикаторы, используемые при исследовании социального самочувствия и субъективного благополучия в контексте корпоративного управления. Проведено эмпирическое исследование влияния внутрикорпоративной политики на социальное самочувствие работников ИТ-организации.

В статье рассмотрены направления развития комфортной городской среды. Раскрыта связь между комфортной городской средой и цифровизацией городской среды. Приведены результаты опроса молодежи г. Санкт-Петербурга по выявлению уровня удовлетворенности от использования цифровых технологий, разработанных для повышения уровня комфорта городской среды. Определены наиболее используемые цифровые технологии, а также проанализированы комментарии по этим цифровым технологиям.

Статья посвящена рассмотрению гендерных стереотипов, которые присутствуют в медиапространстве. Рассмотрено негативное влияние этих стереотипов на формирование представлений людей о гендере, своих гендерных ролях в обществе и о возможностях реализации своих способностей. Представлены возможные пути решения проблемы гендерных стереотипов, даны рекомендации и сделаны выводы по данной теме, основанные на проведенном исследование.