Совершенствование оценки организационных проектов по управлению персоналом в условиях цифровизации экономики

Аннотация: 
Представлена методология и основные элементы бизнес-процесса одноэтапной экономической оценки организационных проектов по управлению персоналом на российских предприятиях. Особенности предлагаемой методологии базируются на предположении о будущей цифровизации и связаны с необходимостью предварительного расчета максимально возможных затрат на проект, локализации рассматриваемых проектов на действующих предприятиях и обязательным разделением целей проектов на увеличение объемов продаж или сокращение численности персонала. В соответствии с разными целями проектов предлагается определенный порядок и специальные показатели принятия решений. Для определения максимально возможных затрат на проект по управлению персоналом предлагается расчетная модель с четырьмя переменными. Специальные показатели принятия решений включают единый критерий –дополнительная прибыль от продаж при неизменной или растущей рентабельности и контрольные характеристики предприятия.
Страницы: 
96-106
Файл: 

Для цитирования: Бриль А.Р., Калинина О.В., Седякина А.А. Совершенствование оценки организационных проектов по управлению персоналом в условиях цифровизации экономики // "Телескоп": журнал социологических и маркетинговых исследований. 2021. № 1. С. 96-106. DOI:10.51692/1994-3776_2021_1_96