2022

Социальные проблемы современной миграционной политики
Автор Заголовок Стр. Издание
Концепция транснациональной и транслокальной миграции как релевантная теоретическая рамка для анализа "цифровизации" этнических сетей мигрантов 6-13 PDF icon 2022-3-01.pdf 2022. N 3
Начало изучения миграции в России: поиски русского Равенштайна 14-21 PDF icon 2022-3-02.pdf 2022. N 3
Социология образования
Автор Заголовок Стр. Издание
Межрегиональные диспропорции в финансировании образования (на примере Северо-Запада России) 6-12 PDF icon 2022_2_01.pdf 2022. N 2
Исследование смысложизненных акцентуаций личности студентов Пермского филиала Финуниверситета 13-19 PDF icon 2022_2_02.pdf 2022. N 2
К вопросу формирования ключевых читательских компетенций у младших школьников 20-25 PDF icon 2022_2_03.pdf 2022. N 2
Неопределенность организационной культуры в контексте реализации стратегических целей предприятия 26-34 PDF icon 2022_2_04.pdf 2022. N 2
Социология управления и культуры
Автор Заголовок Стр. Издание
Социальная зрелость работников современных предприятий и организаций 6-15 PDF icon 2022_1_01.pdf 2022. N 1
Объективизация развития экологической культуры в России: социологический анализ 16-24 PDF icon 2022_1_02.pdf 2022. N 1
Социология труда и управления
Автор Заголовок Стр. Издание
Структура ценностных ориентаций личности работников сферы строительства нефтегазовой отрасли 22-29 PDF icon 2022-3-03.pdf 2022. N 3
Оценка структуры ценностно-мотивационных смыслов в деятельности с помощью факторного анализа 30-39 PDF icon 2022-3-04.pdf 2022. N 3
Мотивационные факторы профессионального выбора абитуриентов как основа коммуникационной стратегии университета 40-46 PDF icon 2022-3-05.pdf 2022. N 3
Профилактика эмоционального выгорания как фактор повышения мотивации персонала 35-39 PDF icon 2022_2_05.pdf 2022. N 2
Индекс удовлетворенности персонала как основа определения уровня лояльности 47-52 PDF icon 2022-3-06.pdf 2022. N 3
Доминанты и отличительные черты социальных и профессиональных коммуникаций в медицинских учреждениях 40-45 PDF icon 2022_2_06.pdf 2022. N 2
Специфика цифровизации комплекса управления «7Р» в сфере услуг (на примере социокультурных особенностей ивент-деятельности 46-53 PDF icon 2022_2_07.pdf 2022. N 2
Моделирование процесса управления человеческими ресурсами в контексте удовлетворенности работников процессом труда 54-61 PDF icon 2022_2_08.pdf 2022. N 2
Управление персоналом в условиях цифровой экономики: источники неопределенности и факторы риска 62-69 PDF icon 2022_2_09.pdf 2022. N 2
Информационные технологии в управлении талантами 70-75 PDF icon 2022_2_10.pdf 2022. N 2
Цифровая трансформация общественных отношений
Автор Заголовок Стр. Издание
Цифровая образовательная среда в период пандемии COVID-19: реалии и перспективы 25-31 PDF icon 2022_1_03.pdf 2022. N 1
Цифровые технологии государственных функций и сетевые модели коммуникации социального предпринимательства 32-41 PDF icon 2022_1_04.pdf 2022. N 1
Социология молодежи и образования
Автор Заголовок Стр. Издание
Смыслы образовательной и профессиональной деятельности обучающихся в условиях гибридного обучения 42-49 PDF icon 2022_1_05.pdf 2022. N 1
Перфекционизм в управлении персоналом как фактор конкурентоспособности университета: основные цели и финансовые показатели 49-64 PDF icon 2022_1_06.pdf 2022. N 1
Видеоигры, одиночество и установка на будущее: некоторые наблюдения из онлайн опроса подростков и родителей 65-74 PDF icon 2022_1_07.pdf 2022. N 1
Реализация компетентностного подхода в практиках подготовки специалистов нового поколения 75-80 PDF icon 2022_1_08.pdf 2022. N 1
Социология цифровой среды
Автор Заголовок Стр. Издание
Цифровые методы в социологических исследованиях 53-59 PDF icon 2022-3-07.pdf 2022. N 3
Проблема очеловечивания технологий искусственного интеллекта в условиях искусственной социальности: случай приложения Replika 60-66 PDF icon 2022-3-08.pdf 2022. N 3
Применение методологии Data Fusion в медиаизмерениях рейтингов телевидения 67-72 PDF icon 2022-3-09.pdf 2022. N 3
Социология труда и занятости
Автор Заголовок Стр. Издание
Специфика мотивации девиантного поведения студентов в учебном процессе 81-86 PDF icon 2022_1_09.pdf 2022. N 1
Современные методы продвижения hr-бренда 87-94 PDF icon 2022_1_10.pdf 2022. N 1
Управление человеческими ресурсами в современных общественных объединениях 95-103 PDF icon 2022_1_11.pdf 2022. N 1
Социальный портрет современного мигранта 104-111 PDF icon 2022_1_12.pdf 2022. N 1
Социальные аспекты применения нестандартных форм занятости на российском рынке труда 112-117 PDF icon 2022_1_13.pdf 2022. N 1
Социальный феномен знаний в технологическом преобразовании предприятий и организаций 118-124 PDF icon 2022_1_14.pdf 2022. N 1
Социология общественных отношений
Автор Заголовок Стр. Издание
Самоопределенность организационной культуры в сознании профессионально-квалификационных и статусных групп работников промышленных предприятий 73-84 PDF icon 2022-3-10.pdf 2022. N 3
Трудовой потенциал женщин, занятых в структурах государственной службы: возможности реализации 85-91 PDF icon 2022-3-11.pdf 2022. N 3
Человеческое измерение российско-казахстанских отношений – управление имиджем 92-104 PDF icon 2022-3-12.pdf 2022. N 3
Социальный механизм формирования эффективной системы управления социальной защитой населения Республики Алтай 105-112 PDF icon 2022-3-13.pdf 2022. N 3
Отличительные особенности общественных движений городской агломерации 91-98 PDF icon 2022_2_13.pdf 2022. N 2
Роль социальной диагностики коммуникационного потенциала персонала медицинских учреждений 113-117 PDF icon 2022-3-14.pdf 2022. N 3
Социально-профессиональное положение педагогических работников сиротских учреждений 99-109 PDF icon 2022_2_14.pdf 2022. N 2
Исследование социальных рисков в деятельности общественных движений 118-126 PDF icon 2022-3-15.pdf 2022. N 3
Социальное развитие коллективов – стратегический выбор деятельности предприятий и организаций 127-134 PDF icon 2022-3-16.pdf 2022. N 3
Адаптация студентов-первокурсников к обучению в университете мегаполиса (на примере опроса студентов факультета экономики и финансов Санкт-Петербургского государственного экономического университета) 135-145 PDF icon 2022-3-17.pdf 2022. N 3
Социология девиантного поведения
Автор Заголовок Стр. Издание
Общественные противоречия. от конфликта к девиации и преступлениям в сфере экономической деятельности 76-83 PDF icon 2022_2_11.pdf 2022. N 2
Конфликт как сущностная характеристика девиантного поведения: теоретико-методологические предпосылки изучения вопроса 84-90 PDF icon 2022_2_12.pdf 2022. N 2
Размышления
Автор Заголовок Стр. Издание
Социология истории: поиски «правильного» взгляда на «не правильную» историю 110-117 PDF icon 2022_2_15.pdf 2022. N 2
Школа молодых исследователей
Автор Заголовок Стр. Издание
Особенности цифровой трансформации на рынке труда 125-130 PDF icon 2022_1_15.pdf 2022. N 1
Исследование актуальных ценностных ориентиров на примере современной молодежи Санкт-Петербурга 118-123 PDF icon 2022_2_16.pdf 2022. N 2
Экономическая и социальная ответственность персонала предприятий и организаций 131-137 PDF icon 2022_1_16.pdf 2022. N 1
Структура времени в организации 124-131 PDF icon 2022_2_17.pdf 2022. N 2
Социальный конструкт контроля информации в интернет-пространстве: социологический анализ 138-143 PDF icon 2022_1_17.pdf 2022. N 1
Конспирология в популистской риторике элит: коммуникационное значение 132-138 PDF icon 2022_2_18.pdf 2022. N 2
Геймификация как современная технология управления персоналом 143-148 PDF icon 2022_1_18.pdf 2022. N 1
Риски в социальной сфере: анализ региональных некоммерческих организаций 146-154 PDF icon 2022-3-18.pdf 2022. N 3
Организационное развитие рекламной деятельности и социальные практики 155-160 PDF icon 2022-3-19.pdf 2022. N 3
Психологическое состояние сотрудников на рабочем месте 139-143 PDF icon 2022_2_19.pdf 2022. N 2
Особенности и объективно-реальное развитие социализации народов Севера России 149-155 PDF icon 2022_1_19.pdf 2022. N 1
Парадокс выбора на примере изучения сайта знакомств 161-167 PDF icon 2022-3-20.pdf 2022. N 3
Влияние гибкости на адаптацию организационных структур к условиям пандемии covid-19 144-151 PDF icon 2022_2_20.pdf 2022. N 2
Волонтерская деятельность как фактор повышения стрессоустойчивости молодежи в высших учебных заведениях 156-163 PDF icon 2022_1_20.pdf 2022. N 1
Формирование кросс-функциональной команды посредством применения компетентностного подхода 168-171 PDF icon 2022-3-21.pdf 2022. N 3
Поиск рациональных управленческих решений. XIII Всероссийская выставка по кадровому менеджменту 152-155 PDF icon 2022_2_21.pdf 2022. N 2
Социальные ожидания студентов в осуществлении трудовой деятельности в условиях пандемии: социологический анализ 163-169 PDF icon 2022_1_21.pdf 2022. N 1